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訪山東新岳養老院建設開發有限公司董事長吳秀峰

2019-04-28 16:41 編輯:小孔編輯 來源:加油中國

  亦余心之所善兮,雖路遙其猶未悔

  ——訪山東新岳養老院建設開發有限公司董事長吳秀峰

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  中國有句古語叫“家有一老,如有一寶。”也就是說老年人的生活閱歷以及人生領悟是一種無價的財富,是值得我們每一個年輕人去學習的。而且老一輩人對于我們年輕一代的養育以及對整個社會的貢獻也是值得我們敬仰的。尊老愛幼是我們中華民族的優秀傳統美德,我們要繼續將其發揚光大。此外近些年來建設生態文明的呼聲也越來越高,因為生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計,是實現中華民族偉大復興中國夢的重要內容。總書記說:“我們既要綠水青山,也要金山銀山。寧要綠水青山,不要金山銀山,而且綠水青山就是金山銀山。”這生動形象表達了我們黨和政府大力推進生態文明建設的鮮明態度和堅定決心。那么尊老與保護生態環境如何完美的結合在一起呢?今天我們采訪了山東新岳養老院建設開發有限公司和公司董事長吳秀峰先生,一位將養老與低碳為自己終身奮斗事業的企業家。

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  軍魂縈繞:責任與擔當并行

  吳秀峰出生在山東,是一個地地道道的山東漢子。在這片齊魯大地上,有著歷經千載的深厚歷史文化底蘊和雄渾壯麗的湖光美景。吳秀峰熱愛他的家鄉,他的身上有著山東人的豪爽與好客性格,也有著山東人敢于吃苦和艱苦奮斗的精神。

  此外,他的性格還有很大一部分原因來自于他的家庭。吳秀峰出生于一個軍人世家,吳秀峰的伯父吳振榮是東北第四野戰軍的軍人,作為特等功臣、戰斗英雄,以驍勇善戰而赫赫有名,幾次真名真姓地出現在電影紀錄片和畫書中,還有幸受到毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德等黨和國家領導人的親切接見。吳秀峰的父親吳振華,是華東軍區第三野戰軍的軍人,參加過淮海,濟南等重大戰役,曾多次立功受獎。吳秀峰的哥哥吳秀明,也曾于福州軍區承傳著家族的軍人榮耀。年輕時吳秀峰也是一名軍人,在部隊的鍛煉使他多了一份屬于戰士獨有的使命感和社會責任感,同時在經營公司上多了一份堅毅與勇敢。在采訪中,吳秀峰回憶起以前在新型建材項目運作過程中,由于當地政府行政不作為和黑社會團伙的沖擊,給自己造成了很大的經濟損失,但是最后還是挺了過來。因為當軍人期間經過風催雨打磨礪鍛煉造就了他不屈不撓的精神。吳秀峰在軍隊的時候是學醫的,退伍后還開過診所,然后又在基層領導崗位上和企業領導位置干了十幾年,這使得吳秀峰為以后的養老行業奠定了專業的醫學基礎,同時又最大程度的了解了基層老人們最真實的情況。

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  創新為核:真誠與環保并行

  退伍后的吳秀峰一直都有這樣的想法:中國的老人該如何讓養老? 老去的我們該如何生活?是變為年老的巨嬰每日看保姆臉色,還是眼巴巴等待兒女按月寄來生活費,還是蹲坐在陽光里直到太陽落山也無人帶你回家?其實中國的養老問題形式非常嚴峻,據了解中國人口的老齡化程度正在加速加深。2017年,全國人口中60周歲及以上人口24090萬人,占總人口的17.3%,其中65周歲及以上人口15831萬人,占總人口的11.4%。60周歲以上人口和65周歲以上人口都比上年增加了0.6個百分點。預計到2020年,老年人口達到2.48億,老齡化水平達到17.17%,其中80歲以上老年人口將達到3067萬人;2025年,六十歲以上人口將達到3億,成為超老年型國家。但是與之而來的養老問題卻沒有得到很好的保障。老年人本身就是社會的弱勢群體,隨著年齡的不斷增長,老年群體自身的免疫功能也會逐漸下降,生理機能開始退化,老年癡呆、心腦血管疾病、風濕病等都是老年群體中常見的疾病。由于老年人自身健康狀況和社會角色的改變,常容易產生悲觀、抑郁、孤獨和焦慮等一系列不良心理和情緒,而如今的家庭結構模式越來越趨于小型化,一方面,計劃生育政策的實行使我國人口的生育率降低;另一方面,由于社會壓力,子女忙于工作無心照料在家的老人,更別說是精神上的交流,因此,很多老年人精神狀態比較差,他們需要社會的關心和理解。

  經過相當長時間的策劃與籌備,2015年2月9日,吳秀峰創辦的山東新岳養老院建設開發有限公司開始正式運營。公司位于地址位于古代著名的軍事家孫武的故里東營市,注冊資金18888萬人民幣,目前已經在東營、曲阜、菏澤等地擁有六家子公司。經營范圍涉及養老地產開發、養老院的建設和經營、生態農業種植與生態農產品的加工、文化旅游業的開發和文化產業園的建設等等的養老健康產業。公司本著低碳環保、標準連鎖、規模化、功能化的理念,將開發建設與健康養老、生態農業、旅游休閑度假、文化藝術交流、食品加工、電商物流行業等有機地結合在一起,形成既多元化、跨行業又互補互通的良性循環產業鏈集群,是產業模式上的重大突破和創新。值得欣慰的是,公司在山東省政府和東營市政府的大力支持下,報批入選全國節能環保養老院現代服務綜合試點首批項目之一,將為全國養老院豎起一面節能環保,惠民的旗幟。

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  追求不懈:堅持與優化并行

  眾所周知,一個企業的品牌不是包裝出來的,也不是廣告出來的,而是憑借雄厚的實力和良好的信譽而來。那么,吳秀峰是怎么把養老與低碳進行有機結合呢?首先吳秀峰認為,“家”的概念在每個中國人心中是至關重要的,特別是在老人心中。所以,若想讓中國老人擁有更有尊嚴、更有活力的晚年,就必須讓老人們的心先“回家”。吳秀峰將“家”的概念融入了對養老院的設計和建造中,致力于為老人打造一個能獲得家庭溫暖的養老所,讓老人真正地“老有所養,老有所依,老有所樂,老有所為”。

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  生態環境保護是功在當代,利在千秋的事業。在新岳養老院中,能源消耗大部分取自于太陽能,通過“零耗能”制冷、隔熱保溫設計、冷熱水循環等各類國內外先進技術的支持,將節能環保做到了極致。此外,新岳養老院還加入了綠色生態概念。“新岳”內有大面積的種植園區,在這里老人可以自愿參與農耕過程,重拾記憶中的田園之樂。除此之外,利用無公害的種植環境和純天然的種植技術所生產的綠色農產品直接將供給于養老院中。不僅如此,廣闊的種植園區形成純天然的綠色生態系統,置身其中,猶如隱居于世外桃源,令人身心愉悅,為老年人的健康提供了天然的綠色屏障。吳秀峰認為新岳雖然叫養老院,但并不是傳統意義上的養老院,而更像一個“家”、一個“康養幸福家園”,老人來到這里是為了養生養老長壽。

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  吳秀峰在接受采訪的時候說:“在養老院建設的初期,我們策劃的是一定讓我們的品牌口碑先打出去。在新聞報道中,很多養老院都存在著不干凈衛生、敷衍甚至是虐待打罵老人的現像,我們在這塊特別注意。一定保證我們養老院干凈衛生,我們的低碳環保的高科技建筑材料使得我們養老院冬暖夏涼,這也讓老人住的舒心放心。”

  除去低碳環保、綠色生態等方面,山東新岳養老院建設開發有限公司還帶動當地就業的重任,真正做到了以一己之力,帶動了當地企業轉型,推動了地方經濟繁榮。作為中國首家低碳環保養老院,“新岳”以其獨特的環保創意及經營理念得到了各級政府大力支持,包括中央電視臺在內的國內各大媒體對新岳養老院好評如潮。在第四屆“華尊獎品牌影響力總評榜”中,新岳養老院榮獲“行業最具影響力十大領軍企業”稱號,吳秀峰榮獲“中國商界(行業)十大杰出人物”獎;在全球華人聯誼會上,新岳養老院又榮獲“全球十大(行業)領軍企業”,吳秀峰又榮獲“全球最具影響力創新人物”。

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  初心仍在:大愛與執著并行

  談到現在中國養老行業競爭激烈的問題時,吳秀峰自信地說:“我從來不懼怕任何競爭,因為現在整個中國能建造多元化的低碳環保養老院的企業只有我們一家,我們新岳永遠創新,永不止步,勇攀高峰,把創新永遠放在第一位,,我也會把我的人生全部投入到養老大健康中去。”此外吳秀峰認為人才是關鍵,他們在入職培訓或者員工大會上一直給員工灌輸的思想就是我們這邊不是養老院,是一個產業一個未來規劃。

  談到對于公司未來的計劃,吳秀峰想繼續把山東新岳養老院建設開發有限公司做成一個完美的、專業化、標準化、連鎖化的企業養老院。吳秀峰說:“我們現階段主要的工作是在宣傳低碳環保養老產業的口碑上或者說品牌建設上,現在全國各地都需要低碳環保環境好的養老院,我們以山東為基礎做好一個樣板基地,然后以它為示范點再向全國各地輻射發展。因為熱愛這個工作,有一份情懷在里面,所以雖然現在很辛苦,但我就是下定決心要把這個事業干好,我這一輩子就有價值,就沒有白活在這個世界上。”

  “亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”這是吳秀峰心底對養老事業最真誠的告白。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”吳秀峰將會堅定不移的帶領他的企業和他的團隊走下去。把“新岳養老”做強做大,做出自己的品牌和特色。同時也讓中國廣大的老年人真正老有所養,老有所為,老有所樂,老有所依,讓他們在幸福愉快中有尊嚴地安度晚年。

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